Dyrektor ds. Systemów Kosmicznych i Specjalnych

Hertz Systems Ltd Sp. z o.o. polska firma z blisko 30-letnim doświadczeniem, działająca w czterech obszarach: GPS – systemach logistycznych GNSS, SECURITY – systemach bezpieczeństwa, ARMY – militarny GPS i systemy teleinformatyczne dla NATO oraz SPACE – kompleksowe urządzenia na satelity. W związku z dynamicznym rozwojem poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko:

Dyrektor ds. Systemów Kosmicznych i Specjalnych
Miejsce pracy: Zielona Góra

Główne zadania na tym stanowisku:

• Terminowa realizacja projektów, zgodnie z przyjętymi harmonogramami i budżetami
• Opracowywanie metodyk, procesów i procedur optymalizujących działania w podległym obszarze
• Odpowiedzialność za realizację celów jakościowych, ilościowych, terminowych
• Tworzenie strategii rozwoju podległego działu
• Planowanie prac podległego działu
• Zarządzanie podległym zespołem oraz dbałość o rozwój kompetencji pracowników

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętności koordynacji pracy zespołu
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Wyjątkową atmosferę w pracy z zespołem doświadczonych i zaangażowanych specjalistów
• Możliwość kreowania rozwiązań w oparciu o najnowsze technologie
• Możliwość profesjonalnego rozwoju swoich kompetencji poprzez specjalistyczne szkolenia także zajęcia językowe z native speakerem
• Karnety na zajęcia sportowe i kulturalne
• Kawę i herbatę w kilkunastu smakach, świeże owoce

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie oferty zawierającej CV i list motywacyjny z podaniem nazwy stanowiska w temacie na adres:

rekrutacja@hertzsystems.com

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie na aplikacji następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HERTZ SYSTEMS LTD Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze (65-120), Al. Zjednoczenia 118A, przedstawionych w aplikacji do pracy lub współpracy ze spółką, w szczególności w przedłożonym CV oraz list motywacyjnym, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby aktualnych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.